主题: 酒钢“头重脚轻尾巴长”，如何面对严峻残酷的行业危机？
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酒钢的一些小领导感觉到形势不妙，害怕自己位置不保，平时也没啥工作，这会儿为了显示他的岗位很重要，工作很忙碌，于是乎想出了许多折磨下面工人的歪门邪道。我的一个朋友在检验检测中心，具体岗位就不说了，他们单位要求工人背安全操作规程，不但要正常的正序背还得倒序背，并且要间隔背，就是提问的人说“第五条”或“第八条”你就得像电脑程序一样完全正确的回答出内容才过关，稍微添一个字，落一个字，或者序号和内容不相符都不行，不过关，就一直背，下夜班的职工经常被拖到中午甚至下午才能回家。
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操作岗位一年请个假比登天还难，那些管理岗位就最小最小的小领导技师还有一层一层的更大管理者看看他们一年休息的时间，能对待起拿到快万的一踏踏吗？
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纯真··樱花： 不说领导的休息时间在干啥。就是上班时间机关的好多都在外干着其他的事情。
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好帖子！可是。。。首先这个月才开两千，过不下去了感觉
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“但是针对管理机构臃肿、管理人员繁多等实质问题依然是遮遮掩掩，置若罔闻，熟视无睹，不肯采取措施进行整改清理，我们如何才能度过严峻的行业洗牌呢？”这才是酒钢未来的关键。
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债券都发不出去了，借新钱还旧账可能玩不下了，等死的节奏！
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指望现在的领导壮士断腕，做梦吧。除非被宝钢兼并重组才有希望。
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闲云野鹤： 宝钢会兼并你吗？活鱼吃死鱼，活鱼都会死。
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好文章，基本把酒钢的问题讲透了。只有一点不敢苟同，马总时期任人唯亲的风气好像比今天浓的多啊。
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梧桐树上： 但老马时期确实也干了不少实事，当时工人领导都是既得利益者，但现在呢？ 梧桐树上： 回复 guest4971646:那你是愿意在那个时候的酒钢上班呢还是现在的酒钢呢？ 雄鹰： 你是老马利益的既得者，自然宣扬他，在用上他和现在的领导相比有过之而无不及。
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不是酒钢职工，但是觉得楼主是操碎了心的！字太多没看完，帮着顶一下！
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好文章，敬佩楼主付出的心血，也佩服楼主的文采，字字珠玑，鞭辟入里。顶
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真心点赞，楼主分析酒钢现状真是入木三分。就看领导层到底有没有壮士断腕的气魄？国企改革势在必行。
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凌云之心： 我不看好，领导拿不出任何减亏的举措，现在的酒钢管理体制根本就不符合市场竞争的需要，管理层都在混，他们连管理人员人浮于事，机构重叠这些基本的错误都无法修正，怎么能让企业走出困境呢？一个作业区管理技术人员占到40％，企业效益不好，一是市场，二是管理和技术。既然技术没有搞好，企业没有管理出效益，证明设置这些岗位没有用，不如削减，裁撤。
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楼主说的好；我认为酒钢面前只有一条路可走。死而后生！！！！
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